Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımında, işe gelmeyen/raporlu olunan günlerde idarenin ödeme yapmayacağı ve hakedişten düşeceği düzenlemesi; yıllık ücretli izin dönemleri açısından mevzuata aykırı sayılır mı?
Cevap
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımında, yıllık izin kullanan işçilerin “fiilen çalışan işçi sayısına dahil kabul edilmesi” zorunluluğu uygulanmaz; bu nedenle dokümanda işe gelinmeyen/raporlu günler için ödeme yapılmaması ve hakedişten düşülmesi düzenlemesi mevzuata aykırı sayılmaz.